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我国国企的薪酬制度改革为什么要兼顾效率与公平

从2015年开始,72家央企高管工资单上的数字要小了,他们享受的职务消费也将被严格规范。 2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的

在收入分配中,效率与公平是一对矛盾,既对立又统一。 ①效率是公平的物质前提。只有提高经济效率,大力发展生产力,增加社会财富,才能实现社会公平没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍贫穷。 ②公平是提高经济效率的保证。只...

一、在初次分配中兼顾效率与公平,让各种要素遵循市场原则取得收益,并加强对不合理因素的调节。一是健全职工工资正常增长机制。完善工资宏观调控指导体系,充分发挥工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息的调节作用。逐步在各...

坚持“效率优先,兼顾公平”,实现共同富裕。 共同富裕是社会主义的本质规定和奋斗目标,但是共同富裕不等同于同时富裕,也绝不是搞平均主义,吃“大锅饭”,而是部分人部分地区先富起来,先富的帮助后富的,逐步实现共同富裕。同时,效率公平问题是...

正确答案:BD 解析:十八大报告指出,初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平,强调的是公平;A要坚持效率优先兼顾公平的原则,强调的是效率。所以A不对。

D 试题分析:单纯从财政支出中看不出与实现社会公平有关,故A项不合题意,不能入选;B、C两项属于国民收入的再分配范畴,不合题意,故不能入选;D项既属于国民收入的初次分配且有利于实现社会公平,符合题意,可以入眩因此,答案是D项。

公平和效率是矛盾的统一,二者既有相互矛盾相互排斥的一面,又有相互统一、相互依存的一面。 它们的统一性主要表现在:其一,效率是公平的基矗其二,公平促进效率。 它们的矛盾性主要表现在:二者之间也存在此长彼消的一面。一方面,公平对效率...

这个话题太大了,在这里几句话还是说不完全的。应该是一个论文话题,我估计要有一万字以上才能说明白吧。

D

D 试题分析:提高企业最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,这是初次分配注重公平的重要举措,①与题意不符;③增加居民的财产性收入,这有利于让一切创造财富的源泉充分涌流,在一定程度上会拉大居民的收入差距,与题意不...

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