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如何在国有企业干部人事制度改革中贯彻落实好"党管...

1、建立健全“二元一体化”运行机制和议事规则 没有规则,不成方圆。坚持一切从实际出发,实事求是,原则性与灵活性相结合,明确董事会、党组织、经营管理者的职责权限、议事规则和工作程序。一切按规矩办。只有按规则、程序办事,才能实现董事会...

党的十八大报告指出,深化干部人事制度改革,建设高素质【执政】骨干队伍。 报告原文:深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。要...

党的十八.大提出在干部管理方面坚持的原则是党管干部。十八.大报告指出 ,要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、...

中国公务员制度的产生 “为政之要,唯在用人。”古代这一箴言给后人重要启迪。中国共产党在建立和巩固国家政权的过程中,十分重视干部人事制度建设。早在建立革命根据地时期,就确定了“任人唯贤”的干部路线,制定了德才兼备的用人标准,把全心全意...

不知道,但我知道十九大已经开了。

组织人事工作纪律是党的纪律的重要组成部分,是贯彻党的路线、方针、政策的可靠保证。在当前加快推进事业单位人事制度改革的新形式下,严肃和加强组织人事工作纪律,增强干部人事工作的敏锐性和责任感,杜绝违犯干部人事纪律行为的发生,对于改...

按照三中全会对党的建设制度改革的部署要求,主要包括深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革四个方面内容。在深化党的组织制度改革方面,着眼于健全党的组织制度体系,发展党内民主,严明党的纪律,维护党中...

一、 充分认识《人事管理条例》颁布实施的重要意义 《人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,标志着我国事业单位人事管理进入了法制化的新阶段。《人事管理条例》贯彻了中央关于干部人事工作的新精神新要求,总结了近...

干部人事制度改革工作联席会议6月2日在北京召开,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮主持会议并讲话,要求各地各部门按照中央部署要求,抓住当前有利时机,加快落实《规划纲要》提出的各项任务,积极推进干部人事制度改革。 ...

国有企业的党组织有两种形式:党组和党委(党委之下的党总支、党支部就不说了);党组由上级直接任命,党委是选举产生的。根据党章规定:企业党组发挥的是领导核心作用,企业党委发挥的是政治核心作用。党委发挥的政治核心作用与地方政府机构、...

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