wssh.net
当前位置:首页>>关于国有企业聘中层干部有何规定的资料>>

国有企业聘中层干部有何规定

改革开放之初,国家即发布企业法规定,国企拥有充分的用人自主权!企业法、劳动法、劳动合同法及有关劳动政策,还对企业干部的身份作了明确的规定,即企业和包括企业各类领导干部在内的各级企业干部不再保留和新评行政级别,国家发文前原有的行...

根据我观察到的情况,董事长、总经理、副总、党委正副书记、纪委书记、工会主席都算是领导班子(这些职务中经常有兼任的情况出现);中层干部指的是各部门的正副部长。

“企业中层领导干部”算什么官来着?还不如农村的一个村官,城里一个居民小组长吧。 企业对其的处分(包括除名),完全由企业对员工的管理规章制度而定。若他“吃官司”去了,必被开除无疑。处理不公,会引起民愤。

可以综合考虑个人意愿、工作经历、经验特长、年龄身体状况等因素,考虑多渠道安排: 1、内部竞聘:拿出目前缺员的岗位,组织内部竞聘,让富余人员公开竞聘,择优录用 2、任调研员:中层管理人员退职后,可围绕企业经营战略、市场营销、安全管理...

实际是高层领导负责,一般交给办公室管理。

由领导提拔,没有竞争

普通管理人员。

一般国有企业谈话分几种不同的种类,在此只举四个例子。 1.量化考核 由以下成员构成:党政领导班子成员;党政办责任人,纪检监察审计部负责人,企业综合办负责人,企业人事办负责人 2.签订责任书 由以下成员构成:企业行政正职,党委正职,(企...

关键是你和你的上级搞好关系。当然关系是自己动手的,上下级关系搞好那就看自己了。领导肯定隔三差五喝酒、出差的,只要你能想领导所想,为领导服务好,领导肯定会把你当自己人的。 国企里动员下属干活很难,除了工资加减好像很难动员。当然自己...

劳动法对企业退二线中层干部的待遇的规定是: 一、一般退居二线的中层干部工资待遇和福利待遇都是保持不变的,只不过没有以前那么辛苦,事情没有以前那么多。 二、退居二线的中层干部一般都是公司没有以前那么重视了,把其调到一个公司不是很重...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.wssh.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com