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国有企业领导人任免制度

国有企业资产管理局进行考核,代表组织部进行任免。当然是开全体职工大会不必了!

改革开放之初,国家即发布企业法规定,国企拥有充分的用人自主权!企业法、劳动法、劳动合同法及有关劳动政策,还对企业干部的身份作了明确的规定,即企业和包括企业各类领导干部在内的各级企业干部不再保留和新评行政级别,国家发文前原有的行...

第一,全面、辩证地认识、掌握党管干部的原则。党管干部最重要的是管干部工作的路线、方针、政策,制定正确的干部路线、方针、政策,制定科学的干部、厂长经理任职标准,制定规范、可操作的考评、任免程序。党管干部主要是管干部的教育、培养、...

如果是部门经理,没权任免副经理,由公司领导班子任免。 如果是公司总经理无权任免副总经理,因为都是领导班子,要经过董事会提名,组织部和国资委任免。

那是可以的。上级党组是能够任免下级单位党委书记及成员的。《中国共产党党组工作条例(试行)》第二条规定:“党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中设立的领导机构,在本单位发挥领导核心...

国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的。 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。 2.每个岗位的员工,虽然有大小之分,高低之...

目前由国资委治理的央企共125家,其中归国资委企业一局管理的前53家企业的负责人是中央组织部管理的干部(至少副部以上),之后的是由企业二局管理,由国资委任命其领导人(包括原来在铁道部是副部级单位的中国中铁和中国铁建),按照党的干部管...

由本单位的人事部门及上一级的人事部门,共同负责。

首先,央企和国企并不是并列的概念,央企就是中央所属国有企业,属于国企的一种,与央企对应的是地方国有企业。 国企的实际控制人就是各级政府,可能直接控制也可能间接控制,因此各级国企的高层领导任免都是各级政府意志的体现。当然不一定是政...

1、A类合同,就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同;B类合同,是指劳动派遣合同;都是法定的用工形式; 2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、法律依据《劳动合同法》 第...

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