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国企为什么干不过私企

先说老板 (国企的老板是国家干部,轻松上岗,亏损盈利对他来说不是问题,顶多调整岗位) (私企的老板是个人,血汗钱上岗,亏损盈利对他来说是个大问题,问题大得可以赔上性命) 国家企业,利润多是国家的,分给个人也轻松。 国家企业,利润亏...

我不是职业规划师,可能唠不出你爱听的人生规划的唠! 10年毕业直到现在,辗转央企、事业单位、公务员以及央企下属的一个私企。 短短8年,我在体制内外都走了一遭,久病成良医。 前几天我陆续写了两篇文章《6年央企2年事业单位1年国家公务员经历...

真正需要面对终端客户的国企,往往表现不佳,因为它们特长就是整合资源,而不是具体某个事情做到深入,它们缺乏足够的人力。 而私企真的到了需要他们统合的时候,发现自己的协调调度经验极度缺乏,尤其面对不同类型的其他参与方,就少了整合的经...

比较有名的有健力宝,tcl,海尔,鲁能,张裕等等 还有被国内外私企收购的,比如最近的水价上涨就是各地政府为了减轻负担或增加财收,出售自来水业务招致的风波 国企实力很大,这也局限与某些垄断的或上市的国企,中国的MBO不规范,处处黑幕,国...

你要想稳定就去国企,要想靠自己的能力,赚钱然后自主创业,混出点名头来,去那些比较能赚钱的私企,总之国企私企有利有弊。 1、去国企在普通员工这个层面,肯定比私企的有地位,而且混个一官半职,到哪里去也都挺有面子的,所以进去也混不出个...

1、国企存在是为担负社会责任;私企存在是为资本利益最大化。 2、国企利润可以不高,但养活的人却不能少,上交的利税不能少;私企养活的人可以不 多,但利润绝对不能少,应纳税费可偷漏少。 3、国企工作可以轻松一些,压力不能太大,避免导致职...

首先就管理目的来说,两者存在本质上的区别。国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间,是为了一己私利去管理的;而私营企业的管理就不同了,他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景,是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目...

是的 但是国企以后对生活有保障 私企基本没有任何保障。不过相对来说,国企还是比私企好,老有所依。

换不换各有利弊,分析如下: 不换理由:这个国企有资质,无业务。就是有金饭碗,没有饭。做饭总比做饭碗要简单。 换的理由:饭碗有饭,确是破瓦碗。 大小城市之分:个人认为鸡头比凤尾的日子舒服。 建议:如果没有啥大志向,就是很喜欢做个工程...

导语:最近有个朋友比较烦恼,因为他接到两家公司的邀请。一家是月薪上万的私企,但是听员工说那里压力比较大,另外一家是个国有企业,相对私企来说工资只有它的一半,但是国企比较稳定,相对来说比较轻松。对于这个问题,我咨询了广大的网友,...

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