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国企混改,应该期待怎样的员工持股方案

推进国企改革决不能认为只要资本混合了就“一混了之”。混合所有制不仅仅是资本的混合,而且还包括机制、人员、理念的混合。

草根金融交流圈: 员工持股,员工自己就是企业的股东,员工工作努力,提高效率,企业赚钱,员工持股作为股东可以分红

仅仅是员工持股概念,个人觉得这个概念不好,没有主力怎么也拉不起来,望采纳

中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看,一般多是“一次性买断”,公司会给员工一笔钱,一次性买断员工在正式退休前的工龄。 中国联通在停牌前压低股价,也是在为一步做准备。部分员工将以停牌前的价...

8月16日,中国联通的混改重组方案盖头揭开。联通集团旗下的A股上市公司中国联通(600050)发布混改方案,百度、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头,以及多家垂直行业企业和两家基金,以780亿元人民币的总对价,成为中国联通的战略投资者。 对于...

我以为有消息

自从10月份,中国联通公布混改以来,话题焦点、猜测混改对象与相关动作就不曾间断!讨论最为激烈的莫过于澎湃新闻爆料的“联通已确定混改方案,下步将走审批流程”的信息! 而最为联通人关心的是,此次混改方案提出后,联通是否会陷入大规模裁员?...

可能性很小吧,这个看后期具体的执行方案吧

据报道,日前中国联通首批员工持股细则近日制定完毕,首次授股为84788万股,涉及人数7550人,约占全集团合同制总人数的3%。 据了解,此次股权激励的对象主要为公司中层管理人员,以及对上市公司经营业绩和持续发展有直接影响的核心管理人才、专...

综合各种消息,交通银行是此轮银行混改中,最先释放出混改信号的。早在去年年中,交行即发布公告称,“作为上市公司,交通银行已形成了国有资本、社会资本和海外资本共同参与的股权结构,具备了混合所有制经济的基本特征。正在积极研究深化混合所...

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