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国企干部选拔任命由哪个部门负责?

由本单位的人事部门及上一级的人事部门,共同负责。

按照企业经营原则应该是总经理说了算。可是也有个别企业的强势书记,人员任免党委说了算。

实际是高层领导负责,一般交给办公室管理。

国有企业,说白了就是谁的关系硬就谁上,那些公布候选等,很大程度上可能是走形式

党委提名,董事会讨论通过。 董事会成员未必是党委会成员。

你好:国企干部的任免程序和机关事业单位基本相当。所有干部都是一步一步提拨的。正常情况下副处级满三年以上,如果有处长空缺时,人事部门会对符合条件的副处长进行无记名民主测评,把测评结果最好的人员,提交单位党委讨论拟用,并公示,顺利...

您好6国企党政领导干部选拔任用规定》(道客巴巴)和《国企党政领导干部选拔任用规定》(豆丁网)有详细内容,敬请浏览。谢谢阅读!

组织部是党的一个机构,过去国企里叫政工科。现在可能都属于人事部了。

采用内部竞聘的方式,针对于那些业绩突出、在本职岗位做出特殊贡献的优秀员工优先提拔和重用,但最后还是要看国资委的批复文件。

普通员工的奖惩一般由人力资源部办理,涉及党员和领导干部的应由党群工作部会同人力资源部提出方案,由党委会研究决定。

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