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国企改为股份制公司意味着什么?

1、领导可以合法的拿更高的工资、奖金。 2、领导与员工的待遇差距可以合法的拉得很大。 3、员工丢掉了铁饭碗,签订的是新型劳动合同,公司有权解除劳动合同。合同是一定年限的,到期后公司也可以不再与你续签。 4、公司可以上市,在资本市场获得...

1、意味着有人毫不留情地成为了你的老板,当然也有可能你成为了人家的老板。 2、意味着从此以后没有很舒适的工作环境了,比如不可能随意地开着QQ聊天打屁,活儿没干完不用想休息。 3、同样的工作量收入可能要比以前高了许多。 4、如果你没成为老...

国有企业改制是指将国有企业改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司和股份 合作制企业。 如果国家资本不控股(占多数),企业就没有国企的性质了。

国有企业是计划经济条件下的产物,具体表现在:(1)干部和人员的终身雇佣制;(2)国家或地方财政出资设立;(3)没有股东约束,只有上级行政主管部门,导致追求经济利益和社会效益的动机不足。 所谓国企改制,是指将国有企业改制为企业法人,...

那要看股份的结构,如果是所有国有股份都被私人或者民间收购的话,那就是私人独资企业或者民营独资企业,如果是民间收购了只有49%或以下的国有股份那就是国有控股企业,如果是民间收购51%或以上的股份,那就是民营控股企业。

1 所有权和经营权的分离 2提高企业和资本的运作效率 3扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位 4发挥劳动和资本的整体效力,提高企业经济效益。

就是出让一定比例的股份让给私人股东,地方上不再是最大股东了,把地方国企转制成为民企来改变企业结构增加竞争力!

变原来的单一股东(政府)而成多股东,引入新的股东增资,变原来的国企一言堂式决策,为股东代表大会表决式,明晰产权,所有者与管理者为不同的人眩 股份制改造以后,企业的所有制就已经发生变化了,不管政府持股比例多少,已经不是国营企业了。

1、领导可以合法的拿更高的工资、奖金。 2、领导与员工的待遇差距可以合法的拉得很大。 3、员工丢掉了铁饭碗,签订的是新型劳动合同,公司有权解除劳动合同。合同是一定年限的,到期后公司也可以不再与你续签。 4、公司可以上市,在资本市场获得...

可以搞活多种经济,进而促进生产力的发展。有利于扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位。

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