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国企改革让现有职工持股,是执政的共产党迷路了,...

现在是有一部分国企,的确是做不过私,为什么? 私不用承担社会责任,私的婆婆少呀,公的管得人多。公的在意的人少,反正不是自己的,败坏了也不可惜。 让职工持股,保持公的主导,可能好一些吧。

部分员工干得好就可持股 备受关注的混合所有制企业员工持股,这次正式进入试点了。不过,员工持股并不是普遍持股,而是部分员工。 国资委有关人士明确表示,将优先支持科技型企业开展员工持股试点,持股员工应符合:在关键岗位工作并对公司经营...

国企改制员工处理难度可以用极大来形容,国企的员工对国家的贡献不能抹杀,改制全下岗有阻力,特别一些业务骨干和干部你不能因改制伤其感情,反过人改制将这些员工都变为股东那这改制后的公司很难管理,大家做主最终是没主,比公有制更难管理,...

员工持股的企业更多的是民营企业,它的产权结构和国有企业不同,因为国有企业的产权是归国家所有。第二,员工持股本身确实有一定好处,这是一种员工的激励计划,有利于留住人才。它能给员工提供除工资之外的收入保障,也能够调整企业的收益权,...

正面的回答是:真正的使企业成为你自己的企业,与企业休戚与共、苦乐共享,持股以后你的工作就不是为企业在工作,而是为你自己工作! 综观国内,员工持股搞得最好的是华为,别人又分钱了-------但是,别人是民营!这是重点!国企,嗯,不好说,...

深化国有企业改革“1+n”文件主要有: 1+N中的是《关于深化国有改革的指导意见(建议稿)》,未来在中央和审定通过后,这项文件将成为当前国企改革的最重要的指导性文件。 在N的方面,首先从国资委层面要实现自我改革,因此会出台一份《关于完善国有...

国企改革员工持股 翻译结果: Reform of state-owned enterprises employee shareholding

仅仅是员工持股概念,个人觉得这个概念不好,没有主力怎么也拉不起来,望采纳

1.员工持股的企业更多的是民营企业,它的产权结构和国有企业不同,因为国有企业的产权是归国家所有。 2.员工持股本身确实有一定好处,这是一种员工的激励计划,有利于留住人才。它能给员工提供除工资之外的收入保障,也能够调整企业的收益权,同...

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