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国企改革的主要内容

1、推进国有企业的改革和发展,从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力,对于建立社会主义市场经济体关注国企改革制,促进经济持续快速健康发展,提高人民生活水平,保持安定团结的政治局面,巩固社会主义制度,都具有十分重要的意义。 2...

国有企业工资决定机制改革,涉及面广,政策性强。改革的目的在于增强国有企业活力、提升国有企业效率,完善国有企业工资分配监管体制,调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性,推动国有资本做强做优做大。人力资源和社会保障部副部长邱小平...

(一)国有企业改革的历程 我国的经济体制改革始终以国有企业改革为中心环节。这场改革经历了以下阶段: 第一阶段:1979-1983年,改革的核心内容是放权让利,主要实行了“利润分成”制度和经济责任制。1983-1987年,改革的核心是“利改税”。1987-19...

我国国有企业改革的历程 一、1978~1992年:国企改革的初步探索 从1978年到1992年,是我国国企改革的初步探索阶段,取得了非常显著的成就,并积累了丰富的经验和教训。 1.国企改革起步于放权让利 十一届三中全会的会议公报中明确指出,我国的经...

新的改革发展形势下,国有企业加快转型升级步伐成为主流趋势。国有企业改革发展呈现出“十大趋势”,中大咨询为几千家大型集团提供国企改革服务。

参考资料:http://baike.baidu.com/view/2798317.htm?fr=ala0_1 国有企业改革按照建立社会主义市场经济体制的要求,从以往的放权让利、政策调整进入到转换机制、制度创新的阶段。大批国有企业建立现代企业制度试点,推行公司制、股份制改革,为...

第一个阶段:改进的计划经济理论指导下的国有企业扩大自主权的阶段,这个阶段大体上从1979年到1984年;第二个阶段:有计划的商品经济理论和国有企业两权分离的阶段。“两权”指所有权和经营权,这个阶段大体上从1985年到1988年; 第三个阶段:社会...

2013年十八届三中全会解读 全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。习近平就《决定(讨论稿)》向全会作了说明。 全会充分肯定党的十八大以来中央政治局的工作。一致以...

就是要继续私有化现存不足百分之二十的国有企业。彻底毁掉国家的根基。

社会保障制度只是保障基本生活水平,通过社会保障水平,有利于社会安定。高一政治教材上讲过的,社会保障水平不能太高,也不能太低。太高了影响生产的发展,太低了又不利于保障基本生活。要缓解就业压力,根本上应该是发展经济,创造更多的就业...

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