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国企改制职工的补偿标准是什么

一、国企改制中员工经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。 (一)国企员工经济补偿金的一般标准 对...

国企改制职工的补偿标准如下: 一、国企改制中员工经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。 (一)国...

国有企业改制中身份置换补偿金是当年搞国企改制,职工下岗企业甩包袱时定的。一般是保证职工下岗后再就业这个过渡期能有保证。所以一般不多,比较现在的《劳动合同法》中的补偿金标准,可以说很少。 不想置换的话,除非是不下岗,否则好像没什么...

1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资...

在劳动合同法颁布之前,是根据国家的行政政策规定给予经济补偿金,劳动合同法颁布后根据劳动合同法的规定给予经济补偿金,颁布前的工龄或参照执行。 财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照...

一、国企改制中员工经济补偿金的标准 解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。 (一)国企员工经济补偿金的一般标准 对...

买断工龄是俗称,学名叫协议解除劳动合同,你们单位搞不搞买断这权力属于他们上级的事,你想买断必须要等单位推出这个方案才可以. 你单位没这方面措施是合理的.买断是习惯上说的,签协议时没这两个字的.有的单位减员用这方法,有的单位按劳动法上解除...

您好:根据法律规定,如果公司确实因为改制造成劳动合同已经无法继续履行了,公司解除与劳动者的劳动关系,公司是需要支付经济补偿金的。按照1年1个月的标准来进行补偿。

你已经与企业解除了劳动关系,你的经济补偿问题应该在结束劳动关系的时候一并解决,现在单位不能按照在职的员工同等条件给你经济补偿,企业扣押你的证件是违法的,欠你的债务应该是民事案件了,必须偿还,但是如果你与企业签订了三年还清的协议...

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