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国企负责人薪酬工作由哪个部门管理

中共中央政治局2014年8月29日召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。中共中央总书记习近平主持会议。 《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已经在较大范围传达。 央企负责人薪酬制度改革方案包括“完善制度、调整结构...

国有企业高管薪酬制度的演进折射出国有企业改革的进程,而国有企业改革的不断深入又要求相应的高管薪酬制度与之相适应。国有企业要想建立一个高效的高管薪酬制度必须首先在企业内部形成一个良性的高管薪酬制度生成机制,使高管薪酬制度能够不断...

这要看什么企业了。 好的央企,企业负责人的薪酬,会有数十万元甚至更多; 比较差的地方企业,企业负责人的薪酬,也就十几万元而已。

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正常年薪都是过百万的

不属于再分配,工资分配仍然是一次分配。

国企员工工资增减不需要报上级行政主管部门,劳动者的工资属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定的,用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合...

近十年来,国有企业负责人的薪酬水平有了较快增长,激励不足的状况总体上有了改观,部门国有企业负责人的薪酬水平远远高于非国有企业,成为社会关注的热门。国有企业负责人作为一个特殊的群体,在目前仍旧以行政任命为主的前提下,其薪酬确定模...

8月29日电中共中央政治局8月29日召开会议,审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》、《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于深化考试招生制度改革的实施意见...

国企有相关限薪的相关规定和流程,这块可在当地国资委详细询问。

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