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给员工提供宿舍的同时,公司是否有义务保证员工人...

一、所说情形,作为提供宿舍的公司,是其管理人,有义务保证员工人身安全。 二、法律依据是: 1、《劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳...

员工不住公司提供的宿舍,发生意外,公司没有责任。但如果是在上下班路上发生非主要或以上责任的交通事故,可以被认定为工伤,那么,应该由社保局和用人单位承担的工伤待遇就与公司有关了。如果你属于这种情况,你就看一下《工伤保险条例》和《...

因为给员工提供宿舍有以下几点好处 大城市住房租赁成本水涨船高,导致企业员工生活成本大幅提高,能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力,大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。 方便公司管理员工,一般公司宿舍离公司较近,而且大部...

主要风险在于员工在宿舍内发生意外,公司有可能需要承担一定的设施安全防护责任。员工如果在宿舍造成他人损害,公司有可能需要在管理职责范围内承担一定的补充责任。

没什么好处,如果租住期间出了什么问题,公司不负责!

一般来说,公司是脱不了干系的。管理不善什么的。要承担责任。甚至有些员工在宿舍自杀,最后还要公司赔偿的。

要是公司有规定可以携带家属入住,那就是没有问题的, 要是公司没有规定可以带家属入住, 那这些个人就是违反了公司的规定的,这个就是不合适的

承认。这个不属于霸王条款 谁有过错谁就承担责任 除非公司隐瞒房屋存在重大瑕疵

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